Il Coordinamento di Sociologia per la Persona, riunitosi il giorno 11 ottobre, ha ritenuto opportuno raccogliere e rendere pubbliche alcune riflessioni in ordine al prossimo rinnovo degli organi di governo dell’AIS, alla luce anche delle recenti lettere inviate ai soci e alle socie AIS dal Consiglio dei Saggi, dal Consiglio Direttivo e dalla Consulta della ricerca (disponibili sul sito AIS: https://www.ais-sociologia.it/forum/rinnovo-delle-cariche-del-direttivo-ais-invito-alla-presentazione-di-candidature-9171/)
Il Coordinamento concorda sul fatto, sottolineato in tutte e tre le lettere, che i mutamenti intervenuti sia nella società che nella sociologia italiana e nelle sue forme aggregative rendono necessario un processo di profondo ripensamento del ruolo e della struttura dell’AIS, che dovrà impegnare il prossimo Direttivo nel suo insieme.
Ribadisce la necessità di mantenere una casa comune per tutti i sociologi italiani, in ragione anche dell’opportunità di promuovere azioni incisive e unitarie di sostegno alla sociologia in ambito accademico ed extra accademico e alle prospettive occupazionali dei laureati in ambito sociologico. Ritiene in particolare che sia da rafforzare il ruolo pubblico della sociologia e la sua presenza nel dibattito pubblico in Italia e che sia da promuovere la valorizzazione delle ricerche e delle riflessioni sociologiche nell’adozione e nella valutazione delle politiche pubbliche.
Appare in particolare necessario rilegittimare e rendere più efficiente l’AIS agendo, in modo partecipato, sui seguenti macro ambiti:
Per il conseguimento di questi obiettivi prioritari il Coordinamento ritiene necessario aprire una nuova fase nella vita della più antica associazione di sociologia in Italia; fase che avvii un processo partecipato per giungere entro il prossimo triennio ad una modifica di statuto coerente con le priorità sopra delineate.
Invita quindi i candidati e le candidate alle posizioni di membro del Direttivo, Vice-Presidente e Presidente a farsi esplicitamente carico – con comprovata competenza e disponibilità personale – dei punti delineati e ad impegnarsi in modo unitario a perseguire questi obiettivi di rinnovamento, a prescindere dalle diversità di impostazione teoriche, metodologiche e di interessi scientifici.